95 % людей не имеют никакой внятной версии на тему, для чего они живут, какова цель жизни, предназначение. И поэтому — ничего не записывают в виде плана на год или больший интервал времени. Потом испытывают разочарование, ведь время пронеслось, годы утекли, пришла старость и немощь. И начинаются сожаления. Между тем, наиболее успешные люди ВСЕГДА планируют письменно — день, неделю, месяц, год, пятилетку. Они указывают сроки к своим целям и конкретные пути достижения этих целей. И мечты становятся реальностью! youtu.be/6Bcm_w9Oyi0
34-ый выпуск YouTube-шоу Forbes Digest посвящен разбору первых шагов в бизнесе среди российских миллиардеров.
Кто из списка богатейших людей страны работал дворником, кто продавал мороженое у Белорусского вокзала, а кто собирал фундук и стоял на рынке?
В этой серии Ярослав Бабушкин расскажет о ранних этапах биографий основателя «Магнита» Сергея Галицкого, сооснователя «Вконтакте» и создателя Telegram Павла Дурова, cовладельца LetterOne Holdings и «Альфа-Групп» Михаила Фридмана, «хозяина» ГУМа Михаила Куснировича, председателя совета директоров «Тинькофф Банка» с, частного инвестора Романа Абрамовича, генерального директора интернет-магазина Wildberries Татьяны Бакальчук и управляющего партнера корпорации «Технониколь» Игоря Рыбакова.
Приятного просмотра!
За поддержку выпуска команда Forbes Digest выражает свою благодарность бренду Suitsupply.
Полезное аудио — zygmantovich.com/products/finish
00:45 Человек в вопросах начинаний удивительно парадоксален. С одной стороны, он постоянно хочет что-то начинать, ему скучно, если это не так. С другой стороны, при этом человек достаточно трудно начинает
05:20 Почему «начальные» временные точки (понедельник, новый год, первый день месяца) имеют для человека так много значения, чтобы начать? Зачем нам это символическое «обнуление» счетчика?
10:10 Почему так сложно начать что-то делать вот прямо сейчас, сегодня, в среду вечером, посмотрев передачу?
18:05 Почему вообще человек саботирует свои желания? Это форма протеста слову «надо»? Или просто «неправильные» (не идущие изнутри, а навязанные извне) желания?
34:49 На Западе в Новый год есть традиция составления списка резолюций – обещаний самому себе что-то сделать (переехать, похудеть, сменить работу). Они призваны мотивировать и дисциплинировать. Правда… часто не работают. Почему?
49:40 Мы уже говорили, но сейчас не лишне повторить еще раз: как бороться со страхом перемен и неизвестности?
55:20 Какая стратегия ближе: все или ничего или «маленьких шажков» каждый день? Какая из них эффективнее?
Аудиоверсию можно скачать тут — news.tut.by/society/572695.html
Уже тридцать шестая «Психология навынос». Продолжаем жечь сердца глаголом и нести психологические знания людям!
психология навынос
павел зыгмантович
как начинать
решительность
как начать
как решиться
начать с понедельника
начни прямо сейчас
не жди начни
начать сегодня
саботаж желаний
почему мы саботируем сами себя
почему мы подводим себя
неправильные желания
навязанные желания
протест против надо
надо чужое хочу
списки не работают
планы не работают
страх перемен
как преодолеть страх перемен
страх неизвестности
победить страх перемен
стратегия малых шагов
стратегия тихой сапой
После изучения психиатрии я решила дополнить свои знания психотерапией. Я выбрала для изучения глубинную психологию, психоанализ. Во время обучения мне было интересно, насколько глубоко простираются возможности психотерапии и психоанализа и можно ли лечить психозы, в частности шизофрению, при помощи психотерапии (т.е. по сути разговоров, и при этом использования своей психики).
Мне интересно было попробовать вывести человека из кататонического ступора (самая тяжелая, неизлечимая, регрессивная форма шизофрении), и я решила попробовать сделать это и заодно написать про это дипломную работу.
Ваша дипломная работа будет максимально интересной и будет наиболее высоко оценена, если а) она будет содержать в себе описание реального клинического случая, б) будет на очень узкую тематику. Только так вам удастся глубоко раскрыть тему.
Я работала с больным в кататоническом ступоре 30 лет, с 1 группой инвалидности. При этом я использовала технику лечения психозов, с которой я была только теоретически знакома, Веййко Тэхкэ, описанной в книге «психика и её лечение».
Тэхкэ писал, что при психозах происходит регрессия психики в младенческому уровню функционирования, в результате чего происходит утрата границы между я и окружающим миром, это субъективно допсихологический уровень существования. Причина шизофрении в таком случае заключается в том, что реальный младенческий возраст этого человека протекал неблагополучно. О нем мало, нерегулярно, недостаточно хорошо заботились.
Психоаналитик может вывести человека из психоза, если он станет абсолютно хорошим объектом для пациента. И он будет удовлетворять его ранние неудовлетворенные потребности. Как же он предлагает это делать?
Он считает целесообразным говорить, искренне, естественно, и так, чтобы мысли и чувства и то, что аналитик говорит, при этом совпадали. Также важно, чтобы психоаналитик при этом испытывал заботу в виде обеспокоенности — т.е. чувство жалости и тревоги за жизнь больного здесь очень важно, полезно и уместно.
Вооружившись этими знаниями, я попробовала вывести мужчину из кататонического ступора. Мне это удалось сделать за 3 встречи длиной в час. Всё, что для этого мне было нужно, — это просто разговаривать с ним.
На первой встрече самое сложное было — преодолеть препятствие — отсутствие контакта и продолжать говорить с ним несмотря на то, что он на это никак не реагировал.
На второй встрече самое сложное было — это понять и придумать, что именно говорить. И также сложно говорить 96% всего времени встречи, что диаметрально противоположно поведению терапевта при работе в классической технике.
О том, что именно я говорила, подробнее я рассказываю в видео.
Данная попытка лечения закончилась неудачей, т.к. второй этап работы после восстановления границы между я и окружающим миром, — это то, что психотерапевт должен вытерпеть агрессию клиента на себя. Я этого сделать не смогла в силу неопытности и из-за того, что персонал отделения был ко мне настроен враждебно, и у меня не было союзников в этом предприятии.
Однако, с тех пор я систематически использую этот опыт в лечении своих клиентов с психотической структурой, и это лечение оказывается высоко эффективным и успешным. Также я рассказала об этой технике другим психологам, и они тоже успешно выводят из психоза при помощи данного метода.
Итак, его суть заключается в том, что:
1) ты долго и упорно разговариваешь с больным, и говоришь ему как можно больше хорошего, не смущаясь тем, что ответа в диалоге не наступает. Говорить надо то, что ты думаешь и чувствуешь. Задача — представлять текущую реальность для пациента.
2) после того, как наступила дифференциация, у него начинается агрессия на терапевта. Её надо вытерпеть. Главная задача терапевта тут — не испугаться.
3) После этого психотическая структура становится пограничной, и дальше клиента надо лечить как клиента с расстройством личности ( пограничной структурой).
____________________________________________
Приглашаю вас на мой второй канал
на Vimeo: vimeo.com/strl
Если мои видео были для вас полезны, и вы хотите отблагодарить меня, то можете внести пожертвование:
1. donatepay.ru/don/streletskaya
2. На яндекс.кошелек 410014011220528
3. bitcoin:14WckknYyqmewLgyQ1Vnvt52arURkqryQ2
4. www.patreon.com/strelochka
Человек, который познал бесконечность фильм мелодрама HD
Герой мелодрамы, молодой человек пор имени Шринаваса, живет в Индии и работает бухгалтером, а стихией его является математика. Он чрезвычайно талантлив, но учиться у него нет возможности, вот и занимается любимой наукой самостоятельно. Несмотря на то, что он – самоучка, наука дается ему намного легче и успешнее, чем многим студентам технических университетов. Да что там сравнивать со студентами, ведь его вычисления и рассуждения в сфере математики сразили даже преподавателей известного всем Кэмбриджа. Один из них, профессор Харди, настолько поверил молодому талантливому человеку, что пригласил его в университет, обещая ему покровительство и помощь. В результате юноша его не подвел, он сделал много открытий и даже стал одним из членов королевского общества.
Подпишись на самые новые СЕРИАЛЫ www.youtube.com/user/serial?sub_confirmation=1
Фрагмент лекции семейного психолога Юлии Макаровой «Второй брак. Ожидания, ошибки, сложности». Записаться на консультацию можно на сайте: medrespect.ru/. Очно в Санкт-Петербурге или по скайпу.
#пограничноерасстройство #прл #пограничноерасстройстволичности #психиатрия #психотерапия #borderline #европейскаяпсихиатрия
В новом видео врач и доктор наук из Германии, София Ротэрмель, рассказывает об эмоционально-нестабильном расстройстве личности, пограничном типе. Почему страдающие этим расстройством редко обращаются за специализированной помощью? Как заподозрить пограничное расстройство у себя? Какие методы лечения существуют на сегодняшний день? Помогают ли медикаменты? Что такое диалектическая поведенческая терапия, и на какую длительность лечения нужно настраиваться.
проверка капканов на бобра, Беларусь !№3и первый раз ставил кп 320
Первые мои съемки если смотреть с телефона понятно что не слышно будет, смотрите с компьютера )! ВСЕМ ТЕПЛА! САМОЕ ГЛАВНОЕ ЗАПОМНИТЕ КАК ВЫ ОТНОСИТЕСЬ ТАК И К ВАМ!!!
In this 2020 TEDxSeattle talk, Jodi-Ann Burey explores the nuances of what professionals of color and other underrepresented groups face when they are told to “bring your authentic self to work.” Many who do so may face backlash when navigating company cultures designed around white privilege, exposing themselves to penalties for not conforming to the dominant culture. Burey calls for people of color and other underrepresented people to focus their energies on realizing their own imaginations for racial justice on their terms. Separately, Burey outlines steps toward achieving more equitable and just workplaces, and implores company leadership and people with privilege to accept accountability for changing their cultures.
2:49 — “Professionalism” as code for white cultural norms and standards
6:44 — How authenticity masks the need for systemic change
9:30 — Shares how gaslighting works to deny the realities of people of color at work
11:34 — Explains the work people of color have to do to mask themselves at work
12:54 — A call to action for people of color to create their own spaces for authenticity
13:19 — A call for those with power and privilege to take on the work of changing workplace culture
Антрополог Станислав Дробышевский про расы: youtu.be/LJCyRyj1eKY
Хронометраж выпуска:
0:28 — Изучение жизни в каменном веке.
10:11 — Про следы жизнедеятельности человека в палеолите.
18:00 — Одежда у неандертальцев.
25:02 — О древнем членовредительстве.
43:46 — Про каннибализм.
52:10 — О продолжительности жизни.
1:02:45 — Про развитие общества.